چالش بزرگ معیشت کارگران ایرانی چیست؟

معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تأکید کرد: دستمزد یکی از مشکلات اصلی نیروی کار ایرانی است. اگر حقوق کارگران متناسب با زحمت آن‌ها و هزینه‌های زندگی پرداخت شود، نیروی کار ایرانی حتی در مشاغل سخت و در مناطق ممنوعه نیز حاضر به فعالیت است.

وی افزود: نمی‌توان در صورت حل نشدن مشکل دستمزد، تولید را متوقف کرد؛ زیرا توقف تولید در برخی بخش‌ها به معنای مختل شدن یک زنجیره است و امنیت شغلی تعداد زیادی از کارگران را به خطر می‌اندازد.

به گفته او، وزارت کار تاکنون نشست‌های متعددی با نمایندگان کارفرمایی برگزار کرده تا دستمزد در مشاغل نیازمند نیروی کار ماهر و نیمه‌ماهر واقعی‌تر شود و فرصت‌های بیشتری برای اشتغال داخلی ایجاد گردد.

وی یادآور شد: حداقل دستمزد سال جاری با رویکرد سه‌جانبه‌گرایی (کارگر، کارفرما و دولت) بالاتر از نرخ تورم تعیین شد. برای سال آینده نیز هدف، کاهش تدریجی شکاف میان دستمزد و هزینه‌های زندگی و جبران عقب‌ماندگی مزدی است.

معاون وزیر کار در پایان خاطرنشان کرد: پرداخت دستمزد بالاتر از حداقل بر اساس توافق میان کارگر و کارفرما انجام می‌شود و وزارت کار در این موضوع دخالتی ندارد.