ویزای کار کارگری ابلاغ شد! / اولویت کارفرماها استخدام نیروی ایرانی است یا مهاجر؟
سیدمالک حسینی، معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، با اشاره به دو دسته نیروی کار مجاز و غیرمجاز اتباع خارجی، تأکید کرد که خروج اتباع غیرمجاز از کشور در دستور کار وزارت کشور است و بهکارگیری آنها توسط کارفرمایان غیرقانونی محسوب میشود.
وی افزود که بازرسان وزارت کار از طریق گزارشهای مردمی و بازرسیهای دورهای این موضوع را پیگیری میکنند، هرچند محدودیتهای زیرساختی دسترسی به همه کارگاهها را دشوار کرده است. حتی استفاده غیرمجاز از نیروی مجاز در حرفهای دیگر نیز تخلف محسوب شده و تبعات قانونی دارد.
حسینی با اشاره به خلأ تاریخی در ساماندهی نیروی کار ساده خارجی، عمدتاً از افغانستان، گفت: برخلاف نیروی متخصص که با صدور دفترچه کار جذب میشد، در حوزه نیروی ساده هیچ قاعده مشخصی وجود نداشت. این موضوع باعث اشتغال غیرقانونی و اقامت با ویزای گردشگری شده بود. سال گذشته با همکاری وزارت کشور و امور خارجه، طرح ساماندهی اتباع خارجی کلید خورد و از ابتدای مهرماه امسال، ویزای کار کارگری ابلاغ شد.
معاون وزیر کار به شکاف مزدی و عدم تمایل نیروی ایرانی به مشاغل سخت اشاره کرد و توضیح داد که تورم و فاصله حداقل مزد با نرخ تورم، باعث ورود نیروی خارجی غیرقانونی شده است. فرآیند جذب نیروی خارجی اکنون کاملاً الکترونیک است و شرط اصلی دریافت مجوز، ثبت آگهی در سامانه جستجوی شغل وزارت کار و عدم وجود داوطلب ایرانی است. سال اول جذب اتباع خارجی سقف ۲۰۰ هزار نفر تعیین شده است.
وی همچنین فهرست مشاغل ممنوعه برای اتباع خارجی را مشخص کرد؛ آنها حتی مجاز به فعالیت در حوزه غذایی، کافهها و فروشگاههای مواد غذایی نیستند. حسینی افزود که در چهار سال گذشته نزدیک به ۴ میلیون نفر مهارتآموزی دیدهاند، اما تنها ۱.۲ میلیون نفر جذب بازار کار شدهاند و شعار «ایران ماهر» برای تربیت نیروی ماهر متناسب با نیاز بازار است.
حسینی در پایان تأکید کرد که جذب نیروی غیرمجاز جرم است و طرح ویزای کار با اراده ملی و اولویت نیروی ایرانی، تولید را مختل نکرده و عدالت مزدی را برقرار خواهد کرد. تاکنون نزدیک به ۲ هزار کارفرما ثبتنام کرده و فرآیند بررسی مدارک در جریان است و اجرای کامل این طرح به ۱ تا ۲ سال زمان نیاز دارد.
