مسیر حمایت از بانوان در مدیریت ادامه دارد! / شایستهسالاری محور انتصابات است، نه جنسیت!
مهدی یونسی رستمی، استاندار مازندران، بانوان کشور را سرمایههای اجتماعی بیبدیل توصیف کرد و گفت که آنها میتوانند با ایفای نقشهای چندگانه، مسیر توسعه استان و کشور را هموار سازند.
او افزود: «نگاه من به بانوان نگاهی فرشتهوار است؛ زنانی که میتوانند فرزندی تربیت کنند که آینده یک شهر، استان یا کشور را دگرگون کند.»
استاندار مازندران با اشاره به تجربه خود در دوران ریاست دانشگاه بیان کرد: «در زمانی که استفاده از بانوان در مدیریتها تقریباً غیرممکن بود، من این مسیر را آغاز کردم و امروز نیز در هیئت دولت بر استفاده ۵۰ درصدی از جوانان و بانوان تأکید دارم.»
یونسی رستمی با تاکید بر شایستهسالاری در انتصابات گفت: «منصوبات بانوان در استان صرفاً بر اساس شایستگی بوده است و جنسیت هیچگاه ملاک قرار نگرفته است. برخی بانوان به دلایل خانوادگی از پذیرش مسئولیت خودداری کردند، اما مسیر برای حضور فعال آنان همچنان باز است.»
وی همچنین به مشکلات زیستمحیطی استان اشاره کرد و افزود: «مازندران با چالشهای انباشتهای مواجه است؛ از دپوی یک میلیون تن زباله در بابلسر که از سال ۱۳۴۰ آغاز شد تا وضعیت نامطلوب فاضلاب در آمل که زیبنده مردم استان نیست.»
استاندار مازندران ادامه داد: «با کمک نخبگان دانشگاهی و سرمایهگذاران بخش خصوصی، طرح مدیریت پسماند بلوکبندی شده است و امسال بیش از ۷۰ درصد آن به سرانجام خواهد رسید.»
او با اشاره به اهمیت حضور بانوان در مدیریت، اظهار داشت: «یکی از شاخصهای کلیدی توسعه در کشور و استان، مشارکت بانوان در مدیریت است و خوشبختانه با همکاری معاونت محترم ریاستجمهوری در امور زنان، این هدف در استان مازندران محقق شده است.»
یونسی رستمی افزود: «تاکنون ۷۹ نفر از بانوان نخبه و فرهیخته در سطوح مختلف مدیریتی استان منصوب شدهاند که این آمار جای خوشحالی دارد و نشاندهنده ظرفیت بالای بانوان در مدیریت اجرایی و اجتماعی استان است.»
