حقوق بازنشستگان ۲ تا ۳ برابر افزایش مییابد + جزئیات افزایش متناسبسازی
سازمان تأمین اجتماعی طی سالهای ۱۴۰۳ و ۱۴۰۴، دو مرحله از طرح همسانسازی حقوق بازنشستگان و مستمریبگیران را اجرایی کرده و پرونده متناسبسازی در این سالها بسته شده است. با این حال، رئیسجمهور اعلام کرده که این طرح در سال آینده نیز ادامه خواهد یافت.
واقعیت درآمد بازنشستگان حداقلی
علی دهقانکیا، رئیس کانون کارگران بازنشسته تأمین اجتماعی تهران، با اشاره به وضعیت فعلی گفت: «طرح متناسبسازی تا کنون بر اساس برنامه مصوب اجرا شده، اما حداقل مستمری بازنشستگان تنها یکسوم هزینههای واقعی معیشت خانوار را پوشش میدهد.»
او افزود که مرحله اول و دوم همسانسازی مطابق با برنامه هفتم توسعه اجرا شده و به ترتیب ۴۰ و ۳۰ درصد افزایش برای بازنشستگان اعمال شده است. مرحله باقیمانده این طرح در سال ۱۴۰۵ اجرا خواهد شد و سازمان تأمین اجتماعی و دولت باید منابع مورد نیاز را تأمین کنند.
دهقانکیا توضیح داد: «هدف از همسانسازی این است که میانگین دریافتی بازنشستگان به حدود ۹۰ درصد میانگین حقوق شاغلان همتراز برسد، اما در حال حاضر حداقلبگیران با فاصله قابل توجهی از سبد معیشت زندگی میکنند و بسیاری مجبور به اشتغال دوباره هستند تا کسری درآمد خود را جبران کنند.»
سبد معیشت خانوار؛ مبنای تعیین دستمزد و مستمری
رئیس کانون بازنشستگان تأمین اجتماعی تأکید کرد: «بر اساس گزارشها، سبد معیشت خانوار از ۳۲ میلیون تومان فراتر رفته و بازنشستگان حداقلیبگیر قادر به تأمین نیازهای معمول زندگی نیستند.»
وی افزود که حتی مشکلاتی در زمینه حق مسکن، درمان و ارتباط خانوادگی مشاهده میشود و دولت باید برنامههای حمایتی موثری برای این قشر ارائه دهد.
دهقانکیا پیشنهاد کرد که مبنای تعیین حداقل دستمزد و مستمری، بند دوم ماده ۴۱ قانون کار قرار گیرد. بر اساس این بند، اگر نرخ تورم اعلامشده بانک مرکزی پاسخگوی نیاز معیشتی نباشد، سبد معیشت خانوار باید ملاک تعیین حقوق باشد.
وی ادامه داد: «اجرای این فرمول میتواند شکاف درآمدی بین دریافتی بازنشستگان و سبد معیشت را ظرف سه تا پنج سال کاهش دهد و به حقوقبگیران کمک کند تا شرایط زندگی خود را بهبود دهند.»
چرا همسانسازی و سبد معیشت ضروری است؟
دهقانکیا در پایان تأکید کرد: «زندگی برای حداقلبگیران و حتی شاغلان با حقوقهای حداقلی بسیار دشوار شده است. بسیاری از جوانان برای تأمین نیازهای خود به شغل دوم، مانند کار در اسنپ، روی آوردهاند. در این شرایط، تعیین حداقل حقوق و مستمری بر اساس هزینه واقعی سبد معیشت در کنار همسانسازی، میتواند نقش مؤثری در کاهش فشار اقتصادی داشته باشد.»
