اعلام حداقل حقوق کارمندان، کارگران و بازنشستگان در فروردین ۱۴۰۵

با آغاز سال ۱۴۰۵، نخستین فیش‌های حقوقی کارکنان دولت و بازنشستگان با ارقام جدید صادر می‌شود. مطابق روال هر سال، مبنای پرداخت‌ها از فروردین‌ماه به‌روز شده و تغییرات اعمال‌شده در احکام، خود را در دریافتی نخستین ماه سال نشان می‌دهد. در نتیجه، هم کارمندان فعال و هم بازنشستگان، نخستین گروهی خواهند بود که اثر تصمیمات مالی سال جدید را احساس می‌کنند.

برای کارمندان دولت، حداقل مزد سال ۱۴۰۵ به رقم ۱۸ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان رسیده است. این تغییر بر اساس سیاست‌های بودجه‌ای و با هدف همخوانی با برنامه کنترل تورم انجام شده است. ضریب حقوق کارکنان نیز به طور میانگین ۲۰ درصد رشد کرده، اما این افزایش در قالب شیوه «پلکانی معکوس» طراحی شده تا کارمندان کم‌درآمد شاهد رشد بیشتری در حقوق خود باشند.

در کنار افزایش ضریب حقوق، رقمی ثابت تحت عنوان «فوق‌العاده خاص» به مبلغ سه میلیون تومان نیز به دریافتی تمامی کارمندان افزوده شده است. این جزء ثابت باعث شده اختلاف رشد حقوق میان سطوح مختلف درآمدی محسوس باشد. برای نمونه، حداقل حقوق کارمندان که سال گذشته ۱۳ میلیون تومان بود، امسال پس از اعمال ضریب ۲۰ درصدی و اضافه شدن بخش فوق‌العاده، به حدود ۱۸ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان می‌رسد که جهشی نزدیک به ۴۳ درصد را نشان می‌دهد.

در بخش کارگران نیز تکلیف افزایش مزد در روزهای پایانی اسفند مشخص شد. شورای عالی کار فرمول افزایش حقوق را شامل رشد ۴۵ درصدی به‌علاوه مبلغ ثابتی برابر با یک میلیون و ۵۵۸ هزار تومان تعیین کرد. براساس این مصوبه، حداقل دریافتی یک کارگر مجرد و فاقد سابقه شغلی اکنون ۲۱ میلیون و ۸۲۵ هزار تومان است که اختلافی چندمیلیونی با کف حقوق کارمندان دولت دارد.

افزایش حقوق کارگران نیز مانند کارمندان به صورت پلکانی معکوس انجام شده است. بنابراین، کارگرانی که سال گذشته حقوق پایین‌تری داشتند افزایش بیشتری دریافت می‌کنند. برای نمونه، فردی که در سال قبل ماهانه ۲۰ میلیون تومان دریافت می‌کرد، امسال رقمی نزدیک به ۳۰ میلیون و ۵۵۸ هزار تومان خواهد گرفت که معادل رشد حدود ۵۰ درصدی است؛ یعنی کمتر از نسبت افزایش حداقل‌بگیران.

برای بازنشستگان کشوری و لشکری، در سال ۱۴۰۵ نظام افزایش حقوق بر دو پایه استوار است: رشد سنواتی و اجرای طرح متناسب‌سازی. حداقل حقوق این گروه از ۱۱ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان با رشدی حدود ۴۳ درصد به ۱۶ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان رسیده است. این عدد معادل ۹۰ درصد حداقل حقوق کارمندان فعلی دولت تعیین شده و تلاشی برای نزدیک کردن سطح دریافتی بازنشستگان به شاغلان محسوب می‌شود.

بازنشستگان تأمین اجتماعی نیز انتظار افزایش حقوق بر اساس مصوبات شورای‌عالی کار را دارند. هرچند اعلام رسمی این ارقام با تأخیر همراه بود، اما طبق دیدگاه تشکل‌های بازنشستگی، مبنای افزایش باید همان الگوی تعیین‌شده برای کارگران باشد. تخمین‌ها نشان می‌دهد بخش بزرگی از بازنشستگان این صندوق، یعنی حدود ۶۰ درصد، در گروه حداقل‌بگیران قرار دارند و بیشترین اثر را از مصوبه جدید دریافت خواهند کرد.