جزئیات مزد ۱۴۰۵ کارگران اعلام شد
بخشنامه مزد سال ۱۴۰۵ با تعیین حداقل دستمزد روزانه ۵,۵۴۱,۸۵۰ ریال و افزایش ترکیبی برای سایر سطوح مزدی، به مرحله اجرا رسیده است. بر اساس این مصوبه، حقوق کارگران در کشور شاهد رشد ۴۵ درصدی به‌همراه رقم ثابت ۵۱۹,۵۴۹ ریال خواهد بود؛ تغییری که نشان از تلاش شورای عالی کار برای حمایت از معیشت نیروی کار و هم‌زمان حفظ پایداری اقتصادی بنگاه‌ها دارد.
در جلسه شماره ۳۴۲ مورخ ۱۴۰۵/۰۱/۲۴ شورای عالی کار، تصمیمی ویژه برای مناطق درگیر جنگ رمضان اتخاذ شد. طبق این تصمیم، اختیار تعیین میزان افزایش مزد در واحدهای آسیب‌دیده از جنگ به تشکل‌های عالی کارگری و کارفرمایی واگذار شده تا در قالب پیمان‌های دسته‌جمعی و با درنظر گرفتن شرایط خاص هر واحد، امکان اجرای منعطف‌تر مصوبه فراهم شود.
در راستای انضباط مالی، بخشنامه تأکید دارد که سقف خالص پرداختی ماهانه کارکنان در شرکت‌ها و مؤسسات وابسته به نهادهای عمومی و صندوق‌های بازنشستگی، باید منطبق با قانون بودجه سال ۱۴۰۵ باشد. این بند با هدف جلوگیری از پرداخت‌های خارج از ضابطه و حفظ عدالت بین سطوح مختلف اشتغال در بخش عمومی و نیمه‌دولتی تنظیم شده است.
همچنین با ابلاغ دستورالعمل جدید طبقه‌بندی مشاغل، سازوکار محاسبه پایه سنوات و مزد شغل برای گروه‌های بیست‌گانه مشخص شده است. پایه سنوات برای گروه یک ۱۶۶,۶۶۷ ریال در روز تعیین شده و اجرای دقیق این طرح قرار است عدالت مزدی را بر اساس تخصص و سابقه کاری در کارگاه‌های صنعتی بزرگ برقرار کند. بخشنامه تأکید دارد که هیچ‌گونه مابه‌التفاوت ناشی از اجرای طرح‌های پیشین طبقه‌بندی نباید حذف یا در افزایش‌های جدید ادغام شود.
در نهایت، این بسته مزدی با رویکردی دوگانه طراحی شده است: از یک سو حمایت از سطح معیشت کارگران از طریق افزایش قانونی حقوق‌ها، و از سوی دیگر ارائه انعطاف لازم به کارفرمایان برای تداوم تولید در شرایط اقتصادی دشوار. اجرای منظم این دستورالعمل، گامی مهم در جهت عدالت مزدی و پایداری اشتغال در سال ۱۴۰۵ به شمار می‌آید.
